Pablo Alonso — diplomado en Relaciones Laborales y máster en dirección de RRHH — nos contó cómo las redes estaban cambiando la búsqueda de empleo y el reclutamiento. El «reclutamiento 2.0» era la frontera.
En 2012 el consejo era cuidar tu perfil porque lo miraría un reclutador. Hoy tu CV lo filtra una IA antes de que lo vea un humano, y la entrevista te la puede hacer un avatar.
El fondo que traía Pablo no caduca: el empleo va de personas que confían en personas. Las herramientas solo deciden quién llega a esa conversación.